市场经理Marketing Maneger招聘 - 上海弗格森制冷设备有限公司

工作职责：

1- 本公司的产品渠道策划、整合、执行。

2- 竞争对手分析，国际国内同行产品分析。

3- 公司整体形象策划，展会、广告、媒体策划。

4- 国内重点客户公关。

职位要求：

1- 具备较强的沟通协调能力、独立开拓市场及整合资源的能力。

2- 具备优秀的写作能力和文案策划能力。

3- 具备缜密的逻辑思维能力，为人果敢认真。

4- 有销售工作背景，或有网络推广实战经验，或有管理咨询工作经验者优先录用。

（提供简历者请务必附上近照及中英文简历/期望薪资）。一经录用，公司提供具有竞争力的薪资和良好的职业发展空间。 

弗格森制冷是什么公司？ 

弗格森制冷是领先的制冷设备专业制造商，我们的产品有各类制冰设备、自动储送冰系统、冷水机、混凝土搅拌冷却系统、动态冰蓄冷系统等。 


在弗格森（FOCUSUNTM），我们一直致力于人类制冷事业的提升并不断进行技术革新，矢志不渝。凭借过硬的产品质量、卓越的技术支持以及优质的客户服务，弗格森成为全球客户信赖的制冰机供应商。（www.focusun.com.cn, www.focusun.com ） 


弗格森制冷需求的职位： 


无论什么职位，无论我们的职位说明书上写的要求如何，弗格森制冷真正最看重的只是这四大要求-- 


激情：富有激情，敢于挑战自我，敢于挑战“不可能的任务”； 
自信：自信而有活力，不怕打破条条框框； 
负责：注重结果，勇于承担责任； 
爱心：关爱自己，关爱同事，关爱用户，关爱朋友。 


如果你对事业充满激情、有一颗年轻而奔放的心，不受条条框框约束而又敢做敢当，无论你的学历多少、经验多浅、年龄多小（童工除外），你在这里都会受到欢迎并可能被委以重任！ 


弗格森制冷能为您提供： 


1、 弗格森中国虽然是一个年轻的公司，但是我们却给予员工专业的福利保障；我们的薪水是正常水平的，你不能期望从一家创业的公司获得很高的薪水，但我们的绩效管理考核制度给每个人带来的一定是在市场上有竞争能力的。 


2、 我们相信规律的作息能让我们的工作效率最大化，因此弗格森虽然是一家创业公司，我们却不鼓励您加班，我们宁可你上班以最高的效率猛干，也不愿看到大家通宵达旦，没有健康的肤色；当然如果万一你的活儿做不完需要晚上留下，你会惊喜地发现公司为您提供了冰箱和微波炉，并且储备了一些干粮，确保你不会饿了肚子。 


3、 我们认为一个学习型的团体才能不断成长，因此我们经常进行内部培训和沟通，在弗格森你可以和一群最聪明优秀的精英团队切磋技艺，共同提高。 


4、 我们希望公司是个大家庭，工作之余，公司也会不定期的组织各种娱乐休闲活动来促进彼此间的感情，让大家充分享受轻松愉悦的感觉，比如：打羽毛球、乒乓球、唱歌、聚餐等。 


5、 我们是一个尊重***的公司，在弗格森的各个岗位上，您都可以看到男女同事受到一样的对待； 我们是一个不论资排辈的公司，只要你有能力，你就会有提升的机会；我们是一个开放的公司，没有人会对你保守技术和经验，我们相信分享才能共同提高。


6、 我们是一个有社会责任感的公司， 我们团队相处的基础原则是健康、积极、向上。 


弗格森制冷对你的要求： 


1、 我们采用结果为导向的管理方式，虽然我们深知过程的重要性，但是公司的运作只能注重结果；每月我们都采用量化的数字考核来评估您月度的表现，并且这些将直接体现在您的绩效工资。 


2、 激情、创新、活力–我们不要循规蹈矩、按部就班的人，事实上，我们做的很多事情根本就前无古人， 而只要我们稍许成功，又会后有来者； 因此我们需要你有12分的激情，12分的创新，100%的活力； 


3、 责任、责任、责任–您必须始终对自己的结果负责， 因此您负责任是我们很多工作的全部。 我们非常信任每一个员工，但我们对任何人所需要负的责任毫不含糊； 


4、 勤奋 懒惰–我们要求您非常勤奋，勤奋地工作，勤奋地学习，勤奋地思考； 但我们也要求您要懒惰， 不要做无用功， 不要做没有效率的事情。 


5、 团队合作–如果您只是一个个人主义的天才，one man show高手，那么弗格森制冷可能不适合你， 我们需要的是一个合作型的人才，你需要无私地帮助你的同事，是一个team player。 


如何给弗格森制冷投递简历？ 


您可以直接发email到careers@focusun.com 至本公司专用招聘信箱。投递履历者请务必将本人近照一张、期望薪资要求随同简历一起发送。本邮箱已经过特殊防火墙处理，接受附件发送。